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Nos Engagements

Nous réalisons systématiquement des références

Nous contactons le ou les anciens employeurs ou tout autre interlocuteur pertinent, afin de conforter notre avis sur le candidat en cours de recrutement, et ce, avec son autorisation écrite au préalable.

Nous vous informons de l'avancée du recrutement

Le consultant garde un lien permanent avec vous et vous informe de l’avancée du recrutement.

Nous vous présentons une short-list de candidatures en toute transparence et dans les délais impartis

Nous ne vous présentons que les candidats répondant à vos exigences et vos priorités, nous ne nous engageons jamais sur un nombre de CV, l’objectif étant de vous faire gagner du temps. Un compte-rendu détaillé vous est présenté en toute transparence pour chacun des candidats sélectionnés par nos soins.

Nous considérons que la prise de poste n'est qu'une étape du recrutement

Soucieux de la qualité de nos recrutements, nous estimons qu'il est de notre devoir d'assurer le suivi de notre prestation. En tant qu'intermédiaire, nous facilitons l'intégration du candidat recruté. Si pour quelque raison que ce soit, le candidat n'allait pas au bout de sa période d'essai initiale, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer une solution de remplacement, à titre gratuit.

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